ΕΝΩΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ

(Ε.Σ.Π.Ε.Λ.)

ΘΕΜΑ:  Εσωτερική Υπηρεσία Στρατοπέδου

ΣΧΕΤ. : α. Ν.1157/1981 (ΦΕΚ Α΄126)

               β. Ν.3979/2011 (ΦΕΚ Α΄138)

               γ. ΦΕΚ 1139Β/2011 (Άρθρο 2)

               δ. ΦΕΚ 2335Β/2019 (Άρθρο 2)

                 Αξιότιμε κ. Αρχηγέ

1.     Σας αναφέρουμε ότι, κατόπιν πρόσφατης αποφάσεως της προηγούμενης Διοίκησης της 1^ης Στρατιάς, ορίστηκε για τα Στελέχη μονογονεϊκής οικογένειας αλλά και με επιμέλεια ατόμου σε αναπηρία, που υπηρετούν στο Επιτελείο του Στρατηγείου αλλά και σε Μονάδες του Στρδου ‘’Στρατηγού Νικολάου Πλαστήρα’’, η εκτέλεση υπηρεσιών 8ωρης διάρκειας χωρίς διανυκτέρευση, κατ’ εφαρμογή των καθοριζομένων στο άρθρο 2 του (γ) σχετικού.

2.  Συναφώς σας αναφέρουμε, ότι για τα συγκεκριμένα στελέχη καθορίστηκε η χορήγηση μιας 8ωρης απαλλαγής από το εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας τους, μετά την εκτέλεση δύο 8ωρων υπηρεσιών σε αργία.

3.   Η εν λόγω απόφαση επέφερε την απόγνωση και τον προβληματισμό των συναδέλφων της προαναφερθείσας καταστάσεως, μιας και εν αιφνιδιασμό προσπαθούν να δώσουν λύση στα κάτωθι ενδεικτικά ερωτήματα :

       α.      Ποιος θα αναλάβει την μετάβαση και την αναχώρηση των ανήλικων τέκνων από το σχολείο, σε μια μονογονεϊκή οικογένεια.

       β.      Ποιος θα αναλάβει την φύλαξη των ανήλικων τέκνων κατά τις απογευματινές ώρες, σε μια μονογονεϊκή οικογένεια.

       γ.       Ποιος θα αναλάβει την επιμέλεια ατόμων με αναπηρία (όπως αυτή ορίστηκε με δικαστική απόφαση) κατά τις μη εργάσιμες ώρες και πως θα αντιμετωπιστεί μια έκτακτη ανάγκη διακομιδής των εν λόγω ατόμων στο νοσοκομείο.

       δ.      Πως θα εκτελέσουν 8ωρή υπηρεσία, την στιγμή που βάση εγκριτικής διαταγής δικαιούνται καθημερινά μειωμένο ωράριο εργασίας.

4.  Κατόπιν των παραπάνω η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας - ΕΣΠΕΛ προτείνει :

      α.       Την πρωτοβουλία της νέας Διοίκησης της 1^ης Στρατιάς, ώστε να δρομολογηθούν ενέργειες  επικοινωνίας με το εμπλεκόμενο προσωπικό και την εν τέλει καταγραφή των προβλημάτων τους.

      β.       Την ρύθμιση έκδοσης των υπηρεσιών, ανάλογα με τις ανάγκες  των συναδέλφων που θα καταγραφούν και επιπλέον σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στην παρ. 1γ του άρθρου 2 του (δ) σχετικού (όπου στελέχη με σύζυγο ΑΜΕΑ ή με σύζυγο που νοσηλεύεται για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του ενός μήνα σε οποιοδήποτε νοσοκομείο, έχουν δικαίωμα επιλογής του χρόνου εργασίας σε περίπτωση κυλιόμενου ωραρίου), το οποίο δεν ελήφθη υπόψη. Πιθανόν κάποιοι συνάδελφοι να έχουν την δυνατότητα να εκτελέσουν υπηρεσία μόνο πρωινές ώρες και κάποιοι άλλοι μόνο απογευματινές.

      γ.       Την χορήγηση στα στελέχη μιας 8ωρης απαλλαγής από το εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας τους, μετά την εκτέλεση μιας 8ωρης υπηρεσίας σε αργία. Κι’ αυτό προκειμένου να τηρείται  το προβλεπόμενο εβδομαδιαίο 40ωρό εργασίας [όπως αυτό κατοχυρώνεται με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ.5 του (α) σχετικού, μετά την αντικατάσταση από τις αντίστοιχες του άρθρου 41 του (β) ομοίου].

5.   Επισημαίνεται ότι, η πρότασή μας δεν είναι να βρεθούμε εκτός νομικού πλαισίου, αλλά η εξέταση των αδυναμιών και ο σεβασμός του ανθρώπινου παράγοντα.

6.  Παρακαλούμε για τις ενέργειές σας.

7.  Εισηγητής θέματος, Αντιπρόσωπος ΠΟΜΕΝΣ: Λγος (ΔΒ) Ευάγγελος Τσόγκας, τηλέφ. 6974918039.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο